中午我在整理2009年1月4日郎咸平在上海演讲笔记时，看到这么一段话“先想给各位讲两个资料，第一个就是为什么从08年11月份开始，我们深圳和广东地区对外的贸易，或者出口订单大幅下跌，为什么是11月？另外，1月7号联想开始重组，你认为联想只是一个简单的重组吗？这是这一家公司进入09年之后一个极其悲观的信号。”看到这段话，我不由想起了前些日子看到的一则新闻“2009年2月5日，联想集团发布第三季度(10-12月)财报。财报显示，季内联想集团全球个人电脑销量年比年下降5％，营收下降20％，亏损约9700万美元，创联想历史上单季亏损纪录。退休四年的联想创始人柳传志再次复出，取代杨元庆担任联想集团董事局主席一职。而现任联想董事局主席杨元庆则将担任CEO一职。"

  联想不幸被郎咸平言中！联想作为中国企业国际化的一个标杆，2008年度全球企业500强排行榜第499名，虽然只是挤上了500强的末班车，但还是让国人和中国的企业家们自豪了一把，毕竟这从真正意义上来讲，这是中国企业第一次冲上了500强（央企和国家垄断资源的企业不算在内），完成了中国几代企业家做大做强、冲破世界500强的夙愿。就是这样一个年销售额167.88亿美元的企业，如今也正在经历着激烈的市场考验。但愿老柳的复出，能让联想的亏损到此止步！

 

 

摘要：   继1929年全球资本主义世界经济危机之后，2008年，全球经济面临史无前例的世界性经济危机；金融危机下，股市行情跌宕起伏，楼市前景变幻莫测，利率调控暗潮涌动，进出贸易扑朔迷离，经济商战硝烟弥漫，中国企业在面临严峻考验之时，皇宇集团邀请了世界顶级经济学家郎咸平教授主讲《金融危机下的中国企业战略突围》，现场有近1500人学员朋友，刚好那天我也在课程现场，现将听课笔记整理如下，与大家...

摘要： 思路

摘要：   中国皇宇名师名家培训中心是中国8万家培训公司当中唯一的一家有实业背景公司所投资成立的，是华东地区公开课程供应量最大的培训机构。多年来皇宇已为超过20个行业、20000多家客户提供了优质的培训、内训、咨询服务。 中国皇宇集团是一家九十年代崛起的新型高科技企业集团，专注于智业、精细化工和生命科学三大产业。作为集团核心产业之一的中国皇宇智业中心是集企业培训、咨询、内训、公开课、人...

摘要： 误区一、员工违纪即辞退 误区二、考核末位即淘汰 误区三、只要在试用期就可以随便辞退员工 误区四、员工失职，给公司造成损失即作辞退处理 误区五、公司提前一个月通知并赔偿工龄即可辞退员工 误区六、以员工不能胜任工作为由直接解除合同 误区七、员工患病或负伤，医疗期满不能从事原工作，直接解除其劳动合同 误区八、随意以情势变更为由与员工解除合同 误区九、以女职工违反计划...

摘要： 误区一、员工辞职需经单位批准 误区二、劳动合同期满=劳动关系自动终止 误区三、员工提出离职，必须提前一个月通知用人单位 误区四、员工提出离职，用人单位不须支付经济补偿金 误区五、员工违约，单位可以扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手续等手段来制裁员工 误区六、为减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额 误区七、给员工出资培训，在劳动合同中约定服务期和违约金同时约...

摘要： 2008年1月1日《中华人民共和国新劳动合同法》开始执行后，珠三角地区30000余家企业倒闭或转移； 2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式实施后，劳动争议纠纷案件急剧上升，如 广州誉川兴业鞋业有限公司的2000余名工人因加班制度而停工，中钢企业因70元津贴引发了60万索赔，河南四铃啤酒有限公司150名职工集体罢免董事长……企业在争议案中败...