背水战将

摘要： 人生好比是一场电影。你是电影中真正且唯一的主角，同时身兼导演与制片一身。
我觉得人的一生，可以去设计，需要去规划，这就好比一家企业要有自己的战略目标和愿景。其实经营企业与经营人生有很多的异曲同工之处。
昨天，是一张过期的期票；明天，是一张空头的支票；今天，才是实实在在的现金。“昨日之日不可留”，昨天已成历史，我们无法挽回，就没有必要再搭上今天的时间来蹉跎叹息昨...

摘要： 误区一、员工违纪即辞退
误区二、考核末位即淘汰
误区三、只要在试用期就可以随便辞退员工
误区四、员工失职，给公司造成损失即作辞退处理
误区五、公司提前一个月通知并赔偿工龄即可辞退员工
误区六、以员工不能胜任工作为由直接解除合同
误区七、员工患病或负伤，医疗期满不能从事原工作，直接解除其劳动合同
误区八、随意以情势变更为由与员工解除合同
误区九、以女职工违反计划...

摘要： 误区一、员工辞职需经单位批准
误区二、劳动合同期满=劳动关系自动终止
误区三、员工提出离职，必须提前一个月通知用人单位
误区四、员工提出离职，用人单位不须支付经济补偿金
误区五、员工违约，单位可以扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手续等手段来制裁员工
误区六、为减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额
误区七、给员工出资培训，在劳动合同中约定服务期和违约金同时约...

摘要： 2008年1月1日《中华人民共和国新劳动合同法》开始执行后，珠三角地区30000余家企业倒闭或转移；
2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式实施后，劳动争议纠纷案件急剧上升，如 广州誉川兴业鞋业有限公司的2000余名工人因加班制度而停工，中钢企业因70元津贴引发了60万索赔，河南四铃啤酒有限公司150名职工集体罢免董事长……企业在争议案中败...